工作经历:
微软

培训经理

2003年1月 ~ 2008年12月

赛科斯

人事总监

2008年1月 ~ 2011年12月

爱立信

人力资源总监

2011年1月 ~ 2015年12月

北京

姚琼

OKR专家

姚琼老师曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监,世界500强爱立信人力资源总监及爱立信学院高级讲师。姚琼老师在微软公司大中华区,主要负责个人与组织培训需求分析,设计发展公司内部培训课程,并负责核心主管与领导力课程,创新绩效管理体系和其他课程。在英特尔项目中,运用OKR培训中层经理与员工,更好地实现绩效的提升。在这之后,姚琼老师加入一家美国纳斯达克上市公司,负责全球人力资源高绩效项目在中国本地的落实实施。姚琼老师之后又加入了爱立信,担任人事总监,并担任爱立信学院高级讲师。姚琼老师也是姚琼工作室的创始人。

姚琼老师曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监,世界500强爱立信人力资源总监及爱立信学院高级讲师。姚琼老师在微软公司大中华区,主要负责个人与组织培训需求分析,设计发展公司内部培训课程,并负责核心主管与领导力课程,创新绩效管理体系和其他课程。在英特尔项目中,运用OKR培训中层经理与员工,更好地实现绩效的提升。在这之后,姚琼老师加入一家美国纳斯达克上市公司,负责全球人力资源高绩效项目在中国本地的落实实施。姚琼老师之后又加入了爱立信,担任人事总监,并担任爱立信学院高级讲师。姚琼老师也是姚琼工作室的创始人。

工作经历:
微软

培训经理

2003年1月 ~ 2008年12月

从微软公司开始的职业生涯,主要负责个人与组织培训需求分析,设计发展公司内部培训课程,并负责核心主管与领导力课程,在英特尔项目中,运用OKR培训中层经理与员工,更好地实现绩效的提升。

赛科斯

人事总监

2008年1月 ~ 2011年12月

这是一家美国纳斯达克上市公司,利用全球人力资源合作出针对亚洲的人力资源发展计划,并负责全球人力资源高绩效项目在中国本地的落实与实施。在欧洲公司,姚老师先后负责亚太区研发、销售与生产部门的人力资源工作,对全球绩效管理在各个业务单位的实施有非常丰富的经验。

爱立信

人力资源总监

2011年1月 ~ 2015年12月

在爱立信担任人力资源总监,并担任爱立信学院高级讲师,主持高层团队建设课程,员工敬业度调查,创新绩效管理体系和其他课程。